新雪谷町资源保障应急措施示范项目

提高地区产业的水平
支持确保“人才”的努力!



在该地区的许多产业领域，工人短缺变得严重。

对于日益严重的劳动力短缺问题
在新雪谷町，我们与 Skima Bytes 和 Spot Work Services 的一家大公司签订了合作协议。
我们正在采取措施，例如发展它。

此外，从2024年起，
作为区域示范项目，
由当地经营者实施，
努力消除劳动力短缺和改善工作环境
创设支援的辅助制度!!


 

强化招聘活动和充实员工福利待遇等，
是以地区的事业者进行的措施为广泛对象，进行支援的制度。

选择当地的典型活动，
实施后，谋求向地区横向展开。

<要点>
●高补贴额补贴率!
●对象广泛!多年计划OK!


选拔成为地区模范的措施，进行支援。
实施后，我们的目标是将有效的举措横向发展到该地区
以提高地区产业整体水平为目标。


 

■补助率:4/5以内 (第二次以后1/2以内)


■补助上限:最高200万日元 (根据员工人数)

※如下表所示

■ 对象：新雪谷町工商会会员、主要由工商会会员组成的组织等。


■符合条件的企业:实施以下一项或两项的企业:
·消除劳动力不足的事业
·谋求改善工作环境的事业

※上述事业需要得到商工会和金融机构的支持。

〈对象事业形象〉
·为招聘活动创建视频，利用SNS,实习实施
·不同的行业合作确保全年就业 (就业份额等)
·充分利用城市的特点，提供滑雪活动券等充实的福利待遇
·多个经营者合作住房短缺的措施(空置职工宿舍贷款、共同借贷等)
·便于老年人和育儿家庭工作的休假制度，面向年轻人的奖学金支援制度
 

■合格费用:
(1) 补偿费 (酬金)
(2) 员工津贴(限于因该事业而新实施的范围。)
(3) 旅费
(4) 需求费用(消耗品费、印刷装订费、贿赂材料费)
(5) 劳务费用(广告费、邮寄费等)
(6) 委托
(7) 使用费和租金
(8) 原材料成本
(9) 助成费(限于因该事业而新实施的范围。)
(10) 福利(限于因该事业而新实施的范围。)
(11) 其他镇长认为必要的经费
※活动所需的经费范围很广。详情请咨询


■对象期间/从2024年度起3年
※它还涵盖了多年的业务。但是，申请・采用是每年度

 

■手续等:
内容事前审查→申请→选拔→决定
※在预算范围内决定。
※在计划好要实施的活动内容的阶段，请先咨询我们。
※也可以在决定之前提前着手


■优先选择:优先选择后续活动。
·实施对象事业双方的措施
·长期持续的努力
·多个企业合作的努力
·不同行业的经营者协作的措施
·在镇内横向发展的努力等


■咨询时限:截止到6月28日 (2024年度)
※也有追加招募的情况。


■申请格式等:请从下面下载并使用※正在准备中