讓我們開始“工作假期計劃”！ （十月）

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進入令和元年 (2019年)，相信各家公司都會繼續考慮下一財年的經營計劃。
對《勞動標準法》進行了修訂，以確保在2019年4月獲得5日的帶薪年假（以下簡稱“年假”）。
在每個公司中，在準備下一個財政年度的業務計劃時，都應考慮員工的年假獲取，並考慮引入授予年假的系統。
有關更多信息，請聯繫北海道勞工局的就業環境/平等部指導課。

北海道勞動局
電話　011-709-2311(内線3577)