让我们开始“工作假期计划”！ （十月）

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令和元年，我认为每个公司都将继续考虑下一个财政年度的业务计划。
对《劳动标准法》进行了修订，以确保在2019年4月获得5日的带薪年假（以下简称“年假”）。
在每个公司中，在准备下一个财政年度的业务计划时，都应考虑员工的年假获取，并考虑引入授予年假的系统。
有关更多信息，请联系北海道劳工局的就业环境/平等部指导课。

北海道劳动局
電話　011-709-2311(内線3577)