「仕事休もっ化計画」はじめましょう！(10月)

＜事業者の皆様へ＞
　令和元年ども後半に入り、各企業では、今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。
　労働基準法が改正され、念5日の年次有給休暇（以下「年休」という。）の確実な取得が平成31年4月から始めっています。
　各企業において、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。
　詳しくは、北海道労働局雇用環境・均等部指導課にお問い合わせください。

北海道労働局雇用環境・均等部指導課
電話　011-709-2311(内線3577)