「仕事休もっ化計画」はじめましょう!(10月)
お知らせ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
<事業者の皆様へ>
令和元年ども後半に入り、各企業では、今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。
労働基準法が改正され、念5日の年次有給休暇(以下「年休」という。)の確実な取得が平成31年4月から始めっています。
各企業において、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。
詳しくは、北海道労働局雇用環境・均等部指導課にお問い合わせください。
令和元年ども後半に入り、各企業では、今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。
労働基準法が改正され、念5日の年次有給休暇(以下「年休」という。)の確実な取得が平成31年4月から始めっています。
各企業において、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。
詳しくは、北海道労働局雇用環境・均等部指導課にお問い合わせください。
- 仕事休もっ化計画(10月)(PDF形式:694KB)
お問い合わせ
北海道労働局雇用環境・均等部指導課
電話 011-709-2311(内線3577)
電話 011-709-2311(内線3577)
このページの情報に関するお問い合わせ先
- 商工観光課商工観光係
- TEL:0136-44-2121
- FAX:0136-44-3500