2018년 신규 및 2018년 중도 직원 채용
ニセコ町職員採用試験実施（2回目）のお知らせ
전국의 관공서 청사에서도 톱 레벨의 환경 성능을 자랑하는 니세코 쵸 동사무소 청사
人口約5,000人の小さな町から、世界を驚かせる先進的なまちづくりへ
ニセコ町は、"世界最高峰のスキーリゾート"と"豊かな農業"が融合する、自然豊かで国際色あふれる町です。私たちは今、将来にわたって輝き続ける"持続可能なまちづくり"に挑んでいます。
約100人の職員が、一人ひとりの個性を活かしながら,日々の先進的な取り組みに果敢に挑戦しています。少数精鋭の組織だからこそ、職員一人ひとりの力がダイレクトに町の未来へとつながります。若手からベテランまで、先進的な試みに果敢にチャレンジできる環境です。
冬は世界中を魅了する"パウダースノー",夏はラフティングや登山など,極上のアウトドアが日常にあります。寒暖差のある気候と清流が育む上質な野菜やお米、地ビールやウイスキーといった特産品など、本物の"食"を楽しめる環境も魅力です。
海外ルーツの住民も多く、日常的に国際的な雰囲気が感じられる多様性の町です。環境を大切にし、持続可能な未来を本気で考える町として、国からも"SDGs未来都市"に認定されています。
"この町だからできること"がここにはあります。
ニセコ町の未来を一緒にデザインしていきましょう!あなたからのご応募をお待ちしています!
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている人や、転職を考えている人も受験しやすい試験となりました!
ニセコ町は、"世界最高峰のスキーリゾート"と"豊かな農業"が融合する、自然豊かで国際色あふれる町です。私たちは今、将来にわたって輝き続ける"持続可能なまちづくり"に挑んでいます。
約100人の職員が、一人ひとりの個性を活かしながら,日々の先進的な取り組みに果敢に挑戦しています。少数精鋭の組織だからこそ、職員一人ひとりの力がダイレクトに町の未来へとつながります。若手からベテランまで、先進的な試みに果敢にチャレンジできる環境です。
冬は世界中を魅了する"パウダースノー",夏はラフティングや登山など,極上のアウトドアが日常にあります。寒暖差のある気候と清流が育む上質な野菜やお米、地ビールやウイスキーといった特産品など、本物の"食"を楽しめる環境も魅力です。
海外ルーツの住民も多く、日常的に国際的な雰囲気が感じられる多様性の町です。環境を大切にし、持続可能な未来を本気で考える町として、国からも"SDGs未来都市"に認定されています。
"この町だからできること"がここにはあります。
ニセコ町の未来を一緒にデザインしていきましょう!あなたからのご応募をお待ちしています!
特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている人や、転職を考えている人も受験しやすい試験となりました!
ニセコ町で働く職員紹介「職員として働くってどんな感じ？」
以下のリンクのページでは、ニセコ町役場で働く職員や職場の雰囲気を紹介しております！
꼭 봐 주세요!
꼭 봐 주세요!
チャレンジ！オープン！エンジョイ！をモットーに、ぜひ魅力あふれるニセコ町で私たちと一緒に働きましょう！
ニセコ町長 田 中 健 人
募集要項等
모집 요항(모집 인원수, 직종 등)
모집 인원, 직종 등은 다음과 같습니다.
■종합직(일반 사무직)5 명 정도
■기술직(건축사・토목기사・수도기사・IT기사)약간 명
■보건사약간 명
■ 보육사약간 명
■ 사회교육 주사직応募終了
수험 자격이나 자세한 것은 이하의 모집 요항을 봐 주세요.
- 모집 요항【종합직(일반 사무직)】(PDF形式：345KB)
- 모집 요항【기술직(건축사·토목 기사·수도 기사·IT 기사](PDF形式：347KB)
- 모집 요항【보건사】(PDF形式：348KB)
- 모집 요항【보육사】(PDF形式：344KB)
응모 방법·필요 서류 등
응모되는 사람은, 모집 요항을 숙독해, 필요 서류를 제출해 주세요.
제출 기한(모집 기한)令和8年9月25日（金）〆切
(이하의 양식을 활용해 주세요)
제출 기한(모집 기한)令和8年9月25日（金）〆切
(이하의 양식을 활용해 주세요)
- 【종합직(일반 사무직)】엔트리 시트(PDF形式：128KB)
- 【종합직(일반 사무직)】엔트리 시트(워드 형식 : 15KB)
- 【기술직(건축사・토목기사・수도기사・IT기사)】엔트리 시트(PDF形式：128KB)
- 【기술직(건축사・토목기사・수도기사・IT기사)】엔트리 시트(워드 형식 : 15KB)
- 【보건사】엔트리 시트(PDF形式：129KB)
- 【보건사】엔트리 시트(워드 형식 : 15KB)
- 【保育士兼幼稚園教諭】エントリーシート(PDF形式：131KB)
- 【保育士兼幼稚園教諭】エントリーシート(워드 형식 : 15KB)
- 【공통】엔트리 시트 부수 조사(PDF形式：139KB)
- 【공통】엔트리 시트 부수 조사(워드 형식 : 12KB)
- 【공통】작문 용지(약 800자)(PDF形式：25KB)
- 【공통】작문 용지(약 800자)(워드 형식 : 13KB)
시험 방법 등
수험 신청 후, 다음과 같은 수속, 시험이 진행됩니다. (자세한 내용은 모집 요항 참조)
【1차 시험】令和8年9月25日（金）〆切
엔트리 시트가 제출되면 필요한 서류가 갖추어져 있는지 여부를 심사하고 내용에 대해 심사를 합니다. 심사를 통과한 경우에는 2차 시험으로 진행합니다. 덧붙여 심사 결과는, 문서로 모든 응시자에게 통지됩니다.
【2次試験】令和8年10月16日（金）予定
1차 시험 합격자는 통지에 기재되어 있는 시험 장소에서 2차 시험을 수험해 주십니다. 또한 2차 시험에서는 My 스토리 프레젠테이션을 실시합니다만, 미리 표시된 날짜와 시간까지 프레젠테이션 자료를 총무과 총무계에 제출해 주십니다. 집합 시간까지 지정된 회장에 모여 접수를 마칩니다. 그 후, 다음의 흐름으로 시험을 실시합니다. 덧붙여 회장에 따라서는, 진행하는 순서를 변경하는 경우가 있기 때문에, 양해 바랍니다.
（保育士兼幼稚園教諭は、試験内容が異なりますので、詳細は募集要項をご覧ください）
적성시험(당일에 실시합니다.)
↓
작문(당일에 테마를 발표합니다.)
↓
점심 (니세코 쵸가 제공합니다.)
↓
My 스토리 프레젠테이션(5분)과 면담(20분 정도)
※ 테마 「일이나 취미로 당신이 타인에게 자랑할 수 있는 실적」을 가르쳐 주세요.
※시험의 특징으로서, 인품이나 적극성을 중시해, 한사람 한사람의 생각을 직접 면접해, (듣)묻습니다.
※보육사는 면제
↓
체력 시험
※보육사는 면제
【1차 시험】令和8年9月25日（金）〆切
엔트리 시트가 제출되면 필요한 서류가 갖추어져 있는지 여부를 심사하고 내용에 대해 심사를 합니다. 심사를 통과한 경우에는 2차 시험으로 진행합니다. 덧붙여 심사 결과는, 문서로 모든 응시자에게 통지됩니다.
【2次試験】令和8年10月16日（金）予定
1차 시험 합격자는 통지에 기재되어 있는 시험 장소에서 2차 시험을 수험해 주십니다. 또한 2차 시험에서는 My 스토리 프레젠테이션을 실시합니다만, 미리 표시된 날짜와 시간까지 프레젠테이션 자료를 총무과 총무계에 제출해 주십니다. 집합 시간까지 지정된 회장에 모여 접수를 마칩니다. 그 후, 다음의 흐름으로 시험을 실시합니다. 덧붙여 회장에 따라서는, 진행하는 순서를 변경하는 경우가 있기 때문에, 양해 바랍니다.
（保育士兼幼稚園教諭は、試験内容が異なりますので、詳細は募集要項をご覧ください）
적성시험(당일에 실시합니다.)
↓
작문(당일에 테마를 발표합니다.)
↓
점심 (니세코 쵸가 제공합니다.)
↓
My 스토리 프레젠테이션(5분)과 면담(20분 정도)
※ 테마 「일이나 취미로 당신이 타인에게 자랑할 수 있는 실적」을 가르쳐 주세요.
※시험의 특징으로서, 인품이나 적극성을 중시해, 한사람 한사람의 생각을 직접 면접해, (듣)묻습니다.
※보육사는 면제
↓
체력 시험
※보육사는 면제
합격부터 채용까지
합격부터 채용까지는 다음과 같은 흐름이 됩니다.
(1) 최종 합격자는, 채용 후보자(내정자)가 됩니다. 시험 결과 통지(채용 결정 또는 불결정의 통지)는,8월 중예정입니다.
(2) 최종 합격자에 대해서, 건강 진단서를 제출해 주십니다. 건강상태가 생각되지 않는 경우는, 재검사를 부탁해, 개선이 예상되지 않는 경우는 내정을 취소하는 일이 있습니다.
(3) 최종 합격 발표 후에, 본 시험의 과정에서 부정 행위가 판명되었을 경우, 수험 자격이 없는 것이나 신청서의 기재 사항에 허위가 기재되어 있는 것이 판명된 경우에는, 합격(내정)을 취소합니다. 또, 채용 후에 판명했을 경우에는, 채용을 취소합니다.
(4)영화 9년도 직원의 채용의 시기는, 영화 9년 4월 1일이 됩니다. 2008년도 중도 채용자는, 상황에 의해 본인의 동의를 얻어, 채용 시기를 결정합니다.
(5)합격부터 채용까지의 사이에 채용에 어울리지 않는 비위행위등이 있었을 때에는, 채용되지 않는 경우(내정을 취소하는 것)가 있습니다.
(6)외국적의 사람으로 채용되는 것은, 「영주자」, 「일본인의 배우자 등」, 「영주자의 배우자 등」, 「잔류 자격 정주자」와 「특별 영주자」의 사람입니다.
(7)니세코쵸 복무 규정에 의해, 채용이 된 경우는, 원칙 마을 내에 거주하는 것이 조건이 됩니다.
※채용 후의 조건
지방공무원법(쇼와 25년 법률 제261호) 제22조 제1항의 규정에 의해, 6개월간은 조건부 채용 기간이 되어, 지방 공무원으로서 능력 판정됩니다. 덧붙여 평가의 결과, 조건부 채용 기간을 연장하거나, 면직이 되는 경우가 있습니다.
(1) 최종 합격자는, 채용 후보자(내정자)가 됩니다. 시험 결과 통지(채용 결정 또는 불결정의 통지)는,8월 중예정입니다.
(2) 최종 합격자에 대해서, 건강 진단서를 제출해 주십니다. 건강상태가 생각되지 않는 경우는, 재검사를 부탁해, 개선이 예상되지 않는 경우는 내정을 취소하는 일이 있습니다.
(3) 최종 합격 발표 후에, 본 시험의 과정에서 부정 행위가 판명되었을 경우, 수험 자격이 없는 것이나 신청서의 기재 사항에 허위가 기재되어 있는 것이 판명된 경우에는, 합격(내정)을 취소합니다. 또, 채용 후에 판명했을 경우에는, 채용을 취소합니다.
(4)영화 9년도 직원의 채용의 시기는, 영화 9년 4월 1일이 됩니다. 2008년도 중도 채용자는, 상황에 의해 본인의 동의를 얻어, 채용 시기를 결정합니다.
(5)합격부터 채용까지의 사이에 채용에 어울리지 않는 비위행위등이 있었을 때에는, 채용되지 않는 경우(내정을 취소하는 것)가 있습니다.
(6)외국적의 사람으로 채용되는 것은, 「영주자」, 「일본인의 배우자 등」, 「영주자의 배우자 등」, 「잔류 자격 정주자」와 「특별 영주자」의 사람입니다.
(7)니세코쵸 복무 규정에 의해, 채용이 된 경우는, 원칙 마을 내에 거주하는 것이 조건이 됩니다.
※채용 후의 조건
지방공무원법(쇼와 25년 법률 제261호) 제22조 제1항의 규정에 의해, 6개월간은 조건부 채용 기간이 되어, 지방 공무원으로서 능력 판정됩니다. 덧붙여 평가의 결과, 조건부 채용 기간을 연장하거나, 면직이 되는 경우가 있습니다.
なお、北海道後志町村会経由での採用試験についても、現在受付中です！
꼭 매력 넘치는 니세코 쵸에서 일하고 싶은 분, 응모하십시오!
꼭 매력 넘치는 니세코 쵸에서 일하고 싶은 분, 응모하십시오!
문의·응모 서류 등 제출처
문의, 응모 서류 제출처
니세코 쵸 총무과 총무계
〒048-1595 홋카이도 아부 타군 니세코 쵸 자 후지미 55 번지
電話：0136-56-8834 電子メール：jinji●town.niseko.lg.jp（●を@に変換）
니세코 쵸 총무과 총무계
〒048-1595 홋카이도 아부 타군 니세코 쵸 자 후지미 55 번지
電話：0136-56-8834 電子メール：jinji●town.niseko.lg.jp（●を@に変換）
이 페이지의 정보에 관한 문의
- 총무과
- TEL :0136-56-8834
- FAX :0136-44-3500