2018년 신규 및 2018년 중도 직원 채용

모집 인원, 직종 등은 다음과 같습니다.

■종합직(일반 사무직) 5명 정도
■기술직(건축사・토목기사・수도기사・IT기사) 약간명
■보건사 약간명
■ 사회 교육 주사직 약간 이름
■ 보육사 약간 이름

수험 자격이나 자세한 것은 이하의 모집 요항을 봐 주세요.
 

응모되는 사람은, 모집 요항을 숙독해, 필요 서류를 제출해 주세요.

제출 기한(모집 기한)레이와 8년 6월 26일(금) 〆절

(이하의 양식을 활용해 주세요)

수험 신청 후, 다음과 같은 수속, 시험이 진행됩니다. (자세한 내용은 모집 요항 참조)

【1차 시험】레이와 8년 6월 26일(금) 〆절
엔트리 시트가 제출되면 필요한 서류가 갖추어져 있는지 여부를 심사하고 내용에 대해 심사를 합니다. 심사를 통과한 경우에는 2차 시험으로 진행합니다. 덧붙여 심사 결과는, 문서로 모든 응시자에게 통지됩니다.

【2다음 시험】7월 하순 예정
1차 시험 합격자는 통지에 기재되어 있는 시험 장소에서 2차 시험을 수험해 주십니다. 또한 2차 시험에서는 My 스토리 프레젠테이션을 실시합니다만, 미리 표시된 날짜와 시간까지 프레젠테이션 자료를 총무과 총무계에 제출해 주십니다. 집합 시간까지 지정된 회장에 모여 접수를 마칩니다. 그 후, 다음의 흐름으로 시험을 실시합니다. 덧붙여 회장에 따라서는, 진행하는 순서를 변경하는 경우가 있기 때문에, 양해 바랍니다.
 
적성시험(당일에 실시합니다.)
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작문(당일에 테마를 발표합니다.)
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점심 (니세코 쵸가 제공합니다.)
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My 스토리 프레젠테이션(5분)과 면담(20분 정도)
※ 테마 「일이나 취미로 당신이 타인에게 자랑할 수 있는 실적」을 가르쳐 주세요.
※시험의 특징으로서, 인품이나 적극성을 중시해, 한사람 한사람의 생각을 직접 면접해, (듣)묻습니다.
※보육사는 면제
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체력 시험
※보육사는 면제
 

합격부터 채용까지는 다음과 같은 흐름이 됩니다.

(1) 최종 합격자는, 채용 후보자(내정자)가 됩니다. 시험 결과 통지(채용 결정 또는 불결정의 통지)는,8월 중예정입니다.
(2) 최종 합격자에 대해서, 건강 진단서를 제출해 주십니다. 건강상태가 생각되지 않는 경우는, 재검사를 부탁해, 개선이 예상되지 않는 경우는 내정을 취소하는 일이 있습니다.
(3) 최종 합격 발표 후에, 본 시험의 과정에서 부정 행위가 판명되었을 경우, 수험 자격이 없는 것이나 신청서의 기재 사항에 허위가 기재되어 있는 것이 판명된 경우에는, 합격(내정)을 취소합니다. 또, 채용 후에 판명했을 경우에는, 채용을 취소합니다.
(4)영화 9년도 직원의 채용의 시기는, 영화 9년 4월 1일이 됩니다. 2008년도 중도 채용자는, 상황에 의해 본인의 동의를 얻어, 채용 시기를 결정합니다.
(5)합격부터 채용까지의 사이에 채용에 어울리지 않는 비위행위등이 있었을 때에는, 채용되지 않는 경우(내정을 취소하는 것)가 있습니다.
(6)외국적의 사람으로 채용되는 것은, 「영주자」, 「일본인의 배우자 등」, 「영주자의 배우자 등」, 「잔류 자격 정주자」와 「특별 영주자」의 사람입니다.
(7)니세코쵸 복무 규정에 의해, 채용이 된 경우는, 원칙 마을 내에 거주하는 것이 조건이 됩니다.
 
※채용 후의 조건
지방공무원법(쇼와 25년 법률 제261호) 제22조 제1항의 규정에 의해, 6개월간은 조건부 채용 기간이 되어, 지방 공무원으로서 능력 판정됩니다. 덧붙여 평가의 결과, 조건부 채용 기간을 연장하거나, 면직이 되는 경우가 있습니다.
 

문의, 응모 서류 제출처
니세코 쵸 총무과 총무계
〒048-1595 홋카이도 아부 타군 니세코 쵸 자 후지미 55 번지
　電話：0136-56-8834　　電子メール：soumu●town.niseko.lg.jp（●を@に変換）