求職者等性騷擾對策基本方針

新雪谷町（以下簡稱「本町」）致力於在與居民建立互信關係的基礎上，提供公平便捷的行政服務，並為本町員工以及未來有意加入本町的人員創造安全的工作環境。 2026年10月1日，修訂後的《勞動政策促進綜合法》和《平等就業機會法》正式生效，該法規定雇主（包括本町）有義務採取措施，防止求職者遭受性騷擾等行為。

町根據此規定，不僅是行政服務的使用者，對於未來希望擔任町職員的人(招聘考試的考生、實習的參加者等)，為了避免町職員發生性行為，特此制定有關騷擾對策的基本方針，並在僱傭管理上採取必要措施。