求职者等性骚扰对策基本方针

新雪谷町（以下简称“本町”）致力于在与居民建立互信关系的基础上，提供公平便捷的行政服务，并为本町员工以及未来有意加入本町的人员创造安全的工作环境。2026年10月1日，修订后的《劳动政策促进综合法》和《平等就业机会法》正式生效，该法规定雇主（包括本町）有义务采取措施，防止求职者遭受性骚扰等行为。

在此基础上，町不仅对行政服务的使用者，而且对今后希望作为町的职员工作的人(招聘考试的应试者、实习的参加者等)也为了防止町职员的性言行，在此制定有关骚扰对策的基本方针，并采取雇佣管理上的必要措施。