為未來建立行政和財務基礎

為了確保2016年3月制定的“新雪谷町自治振興綜合戰略”中定位的項目穩步實施並產生效果，通過PDCA循環的跟踪，不僅是行政部門，而且是町民和利益相關者。我們將通過合作加強自治創建活動。此外，在推進自治創建措施中，我們將積極考慮利用國家對地方創建的補貼。
 

（1）實施新的綜合計劃
倡導“環境創造城市新雪谷”的第五次新雪谷町綜合規劃於2012年制定後，將於2015年進行審查，並將根據綜合戰略的內容進行修訂，定位為區域經濟戰略。是我放它的地方。
關於將於今年第八年的綜合計劃，今年將是過去四年審查的一年。一邊用街道居民問卷調查以及各種各樣的計劃推進評價的一致性，一邊用一般策略的實施適當地進行審查工作，推進新雪谷的城鎮建設。
 
（2）戰略行政和行政管理
根據國家地方財政計劃和城鎮行政改革計劃，我們將推動更多的戰略性行政和財務管理。我們需要在有限的財務資源中考慮和實施最有效和最有效的項目，我們將繼續驗證行政項目的結果，隨時進行審查，並努力實現高度透明的行政管理。
確保獨立的收入來源也是一個極其重要的問題，我們將繼續研究旅遊和環境的新目的稅。
此外，我們檢討《家鄉建設捐贈條例》的運作也將進入第二年。近年來，故鄉納稅主要通過回贈的方式收取捐款，但政府已要求政府糾正過度的做法，今年計劃對操作進行修改。新雪谷町一貫注重反映捐助者想法的有意義的活動，同時重視與對該鎮有感情的人們的聯繫。今年，我們將繼續適度操作，特別是在實施新項目時使用“故鄉住民票”和眾籌，以利用新雪谷町特有的故鄉納稅。
 
（3）加強城鎮稅和其他儲存措施
作為城鎮的自願財政資源的城鎮稅和各種使用費等需要可靠地存儲。我們將繼續進行宣傳和催款，以便提前繳納稅款，以期在到期日或財政年度內完成交付。
我們將努力進一步完善納稅環境，如利用便利店的納稅，金融機構的轉賬建議，以及特殊居民稅徵收的全面實施。
另外，作為對納稅遲到的一方的對策，嘗試通過納稅諮詢實施發送提前通知，個別的事實把握，宣傳遲付的高利率，促進提前納稅，納稅談判我們將加強措施。
對於沒有納稅並且可能無法納稅的違法者，他們會及時進行存款，儲蓄和工資，以便進一步確保儲存，或者轉移到後南廣域聯盟或北海道儘早開展違法處置，防止違法行為增加，大力推進儲存措施。
 
(4)戶籍住民票事務
我們將努力確保妥善處理和保護居民關於戶籍，地址和印章登記的信息，這是城鎮居民和城鎮發展的基礎，也是有關登記證明的事務。
我們將通過戶籍制度創建準確的戶籍，並在家庭登記和刪除事務中發布即時證書，努力改善居民的服務。
根據相關法律法規，我們將通過適當的管理，日常管理和信息收集，努力實施保護市民信息的行政事務。
在基本的居民登記網絡系統（信息提供網絡系統）事務，連續申請發行“我的號碼（個人號碼）卡”。努力保護和妥善管理個人信息，以實現公平，適當，詳細和方便的社會，這是社會保障和稅號系統的理念。
從尊重作為日本憲法基本原則的基本人權的角度來看，司法部長委託的人權防衛專員將是保護人權的主要工作，我們將開展日常的提高認識和諮詢服務。在回應多樣化的社會經濟環境的同時，我們努力教育生命和保護人權的重要性。
關於國民養老金管理辦事處，我們將與養老金辦公室合作，通過日本養老金組織的協商，努力與被保險人和養老金領取者的申請，以及提交各種通知文件作為諮詢窗口，進行順利的行政工作。

（5）人事考核制度介紹
為了提供高質量和高效率的行政服務，需要改變作為選區的工作人員的方式和工作人員，並且通過掌握每個工作人員的能力和成果，需要在適當的地方安排和磨練適當的人員。為了實現一定程度的薪酬待遇，我們進行人員評估，提高員工的積極性，志向和能力，並提高行政服務質量。

過去建設的公共設施和其他設施現在正處於翻新時期，但當地公共實體的金融環境仍處於困境，政府要求從國家製定“公共設施綜合管理計劃等”，並於2008財政年度我們制定了一個計劃。
我們把握公共設施的整體情況，從長遠的角度系統地更新，鞏固，鞏固和延長長壽，著手平衡和減輕經濟負擔。
另外，利用計劃的公共住宅，橋樑，下水道設施長壽計劃等，關於設施的維修保養，推進計劃維修。
根據《全球變暖對策推進法》，政府機關作為一個企業機構也必須減少二氧化碳排放量。為此，我們一直致力於製定第四次新雪谷町全球變暖對策行動計劃（辦公室工作），該計劃從 2018 年開始為期五年。
這一次，我們選擇了消耗大量能源的公共設施，包括新的政府建築，並在每個設施中包括更具體的二氧化碳減排措施。因此，新政府大樓將是一座高性能建築，具有高氣密性和高隔熱性。與此同時，我們將重新制定計劃的推廣體系，並在整體上對公共設施的二氧化碳減排工作。

在佐治地區協會，關於稅金不付款清理，國民健康保險，長期護理保險的事務正進行，策劃與相關市町村的合作合作，繼續廣泛的文書工作的順利實施以及提高效率。另外，根據承擔2017年度到2033年度的財政年度的第3次高市地區廣域計劃，與相關市町村合作，推進廣域事務的有效實施。在本財政年度，我們將繼續派遣兩名工作人員加入區域聯盟，並努力改善工會管理。
此外，由於每個部門的網絡對於推動各種辦公室工作項目極為重要，因此從2020財年起，新的工作人員已被派遣到內閣辦公室接受培訓。