为未来建立行政和财务基础

为确保2016年3月制定的《新雪谷町自治振兴综合战略》中定位的项目稳步实施并产生效果，我们不仅与政府，而且与城镇居民和相关各方共同努力，通过后续行动运用PDCA循环，加强协作创造自主性。在推进自治振兴举措中，积极考虑利用国家区域振兴相关补贴。
 

（1）实施新的综合计划
旨在成为“环境创意城市新雪谷”的第五次新雪谷町综合规划于2012财年制定，并于2015财年进行审查，并根据定位为区域经济战略的综合战略的内容进行修订。我刚刚把它包括在内。
关于将于今年第八年的综合计划，今年将是过去四年审查的一年。町及成果由人民问卷的评估，同时实现与各种计划的一致性，进行适当的检查与全面战略的实施相结合的工作，新雪谷与镇规划进行。
 
（2）战略行政和行政管理
根据国家地方财政计划和町行政改革计划，我们将推动更多的战略性行政和财务管理。我们需要在有限的财务资源中考虑和实施最有效和最有效的项目，我们将继续验证行政项目的结果，随时进行审查，并努力实现高度透明的行政管理。
确保独立的收入来源也是一个极其重要的问题，我们将继续研究旅游和环境的新目的税。
此外，检讨《家乡发展捐赠条例》的运作已进入第二年。近年来，故乡纳税制度主要以回赠方式筹集捐款，但政府也要求纠正过度的做法，并计划在今年修改其运作方式。新雪谷町一贯注重反映捐赠者感受的有意义的活动，同时更加重视与关心该镇的人们的联系。今年，我们将继续适度操作，特别是在实施新项目时使用“故乡住民票”和众筹，以利用新雪谷町特有的故乡纳税。
 
（3）加强町税和其他储存措施
町是在自愿的财力町税收和各种收费等，它需要可靠的存储。我们将继续进行宣传和催款，以便提前缴纳税款，以期在到期日或财政年度内完成交付。
我们将努力进一步完善纳税环境，如利用便利店的纳税，金融机构的转账建议，以及特殊居民税征收的全面实施。
另外，作为对纳税迟到的一方的对策，尝试通过纳税咨询实施发送提前通知，个别的事实把握，宣传迟付的高利率，促进提前纳税，纳税谈判我们将加强措施。
对于没有缴纳税款且可能无法纳税的违法者，他们会及时进行存款，储蓄和工资，以便进一步确保储存，或者转移到后南广域联盟或北海道尽早开展违法处置，防止违法行为增加，大力推进储存措施。
 
（4）户籍住民票事务
町基础户籍和人们生活方式和城市发展，为有关通知和有关印章的登记证明事务的地址，并尽力保护适当的处理和居民的信息。
我们将通过户籍制度创建准确的户籍，并在家庭登记和删除事务中发布即时证书，努力改善居民的服务。
居民基本登记册办公室执行相应的操作，并根据有关法律，法规每天的日常管理和信息收集， 町将力争人民的信息保护办公室的执行是第一位的。
在基本的居民登记网络系统（信息提供网络系统）事务，连续申请发行“我的号码（个人号码）卡”。努力保护和妥善管理个人信息，以实现公平，适当，详细和方便的社会，这是社会保障和税号系统的理念。
从尊重作为日本宪法基本原则的基本人权的角度来看，司法部长委托的人权防卫专员将是保护人权的主要工作，我们将开展日常的提高认识和咨询服务。在回应多样化的社会经济环境的同时，我们努力教育生命和保护人权的重要性。
关于国民养老金管理办事处，我们将与养老金办公室合作，通过日本养老金组织的协商，努力与被保险人和养老金领取者的申请，以及提交各种通知文件作为咨询窗口，进行顺利的行政工作。

（5）人事考核制度介绍
为了提供高质量和高效率的行政服务，需要改变作为选区的工作人员的方式和工作人员，并且通过掌握每个工作人员的能力和成果，需要在适当的地方安排和磨练适当的人员。为了实现一定程度的薪酬待遇，我们进行人员评估，提高员工的积极性，志向和能力，并提高行政服务质量。

过去建设的公共设施和其他设施现在正处于翻新时期，但当地公共实体的金融环境仍处于困境，政府要求从国家制定“公共设施综合管理计划等”，并于2008财政年度我们制定了一个计划。
我们把握公共设施的整体情况，从长远的角度系统地更新，巩固，巩固和延长长寿，着手平衡和减轻经济负担。
另外，利用计划的公共住宅，桥梁，下水道设施长寿计划等，关于设施的维修保养，推进计划维修。
根据《地球温暖化对策推进法》，公共机关作为事业所必须减少二氧化碳排放量。为此，我们一直在着手制定第四次新雪谷町全球变暖对策实施计划（行政业务版），该计划的期限为从 2018 财年开始的五年。
这一次，我们选择了消耗大量能源的公共设施，包括新的政府建筑，并在每个设施中包括更具体的二氧化碳减排措施。因此，新政府大楼将是一座高性能建筑，具有高气密性和高隔热性。与此同时，我们将重新制定计划的推广体系，并在整体上对公共设施的二氧化碳减排工作。

Shiribeshi在广域联盟，违法组织税，国民健康保险，和办公室工作的长期护理保险执行之间的关系，町与村庄领域的合作，继续推进区域办事处处理的顺利实施和效率。此外，基于第三次Shiribeshi广域联合广域计划，计划期间从2017年财年的2021财年，之间的关系町与村的合作，继续与有效执行的广域办公室。在本财政年度，我们将继续派遣两名工作人员加入区域联盟，并努力改善工会管理。
此外，由于每个部门的网络对于推动各种办公室工作项目极为重要，因此从2020财年起，新的工作人员已被派遣到内阁办公室接受培训。