政策5我们将采用新的城镇规划机制和信息（3）

（3）加强和增强办事处的职能

现状和问题

（1）提高行政组织的灵活性

需要一个行政管理系统，对城镇工作和任务做出快速灵活的响应，这是根据目前的行政组织框架为多样化的公民需求所不能区分的。

（2）工作人员的能力发展

培养能够承载新雪谷町未来的人力资源并发展员工的技能将为未来有效的行政改革和新的政府形式做出巨大贡献。因此，要求每个工作人员根据时代的变化和每个问题，培养发现问题、解决问题、制定政策和政策法律的能力。

（3）推进文件管理和信息化

为了进一步促进信息公开，信息共享的自主决定和自我责任的城镇发展，组织信息和提供信息的适当文件管理以及正在进行计划介绍的信息导向设备的使用我们需要进一步增加它。

未来努力的方向

（1）建立灵活应对的行政管理体制

我们会不时检讨行政机构和职责分工，以回应居民对服务需求的变化。
因此，我们将根据工作任务，推行顺利的项目组制度等行政管理制度，同时促进组织内部沟通顺畅，调整工作人员的适当配置，推动私人委托和行政组织的简化和合理化。

（2）提高员工能力

每位员工都将从居民的角度获得居民服务的基本待遇和独立员工的态度，并推动社区城镇规划。
因此，我们努力通过讨论（知识获取），交流（观察，通过接受培训的观点扩展），实践（具有目的意识的经验）来丰富员工培训和开发人力资源。

（3）信息库存的形成及其有效利用

建立文件管理，确保文件信息的即时可搜索性，并通过有效利用共享信息实现最佳决策，并提高各种信息和信息的收集能力我们将推动分享

主要具体举措

  • 通过妥善管理人员和管理业务目标加强组织结构
  • 以市政并购作为选择的广域行政推进体制的思考
  • 建立全面的人力资源开发体系
  • 通过适当维护文件系统建立文件管理
  • 通过先进的信息设备加强行政服务
  • 通过互联网传播信息和提高信息收集能力

联系方式

新雪谷政府
电话：0136-44-2121
传真：0136-44-3500