休假支持和新冠状病毒传染病受益的指南

根据假期的记录，向主要满足以下两个条件的人员支付假期前工资的80％（每天最高11,000日元）。

令和2年4月1日至9月30日之间，在企业主的指导下请假的中小型企业主的工人
2.那些不能领取工资（休假津贴）的人

1.申请书（注）
工人在雇主的协助下准备和申请申请文件。

2.考试
在县劳动局设立的中央处理中心将审查申请内容并立即做出决定。
（如有必要，内容可能由雇主/工人进行调查。）

3.付款
将会通知申请人付款（未付款）并转移到帐户中。

注意：当申请关闭多个办公室时，有必要将信息集体应用于多个办公室。除该申请外，一个办事处的申请期限将无效。
注意：如果您在准备申请文件时无法获得雇主的配合，县劳动局将要求雇主根据法律作出报告，并且只有得到答复后才能进行检查。因此，从申请到付款将需要一些时间。
注意：如果您因不当行为而获得支持或福利，则可能需要向您收取最高三倍于付给工人的费用。如果企业主，代理人或社会保险劳工顾问有意做错事，我们可能会与工人合作，要求支付上述金额并宣布姓名。

・利益制度的详细内容，利益问答，申请书的下载等

・电话联系方式
厚生劳动省新冠状病毒感染性疾病应对假假支持和福利呼叫中心
　　電話：0120-221-276
周一至周五的接待时间8:30至20:00
周六，周日和节假日8:30至20:00