为未来建立行政和财务基础

为确保2016年3月制定的《新雪谷町自治振兴综合战略》中定位的项目稳步实施并产生效果，我们不仅与政府，而且与城镇居民和相关各方共同努力，通过后续行动运用PDCA循环，加强协作创造自主性。在推进自治振兴举措中，积极考虑利用国家区域振兴相关补贴。

（1）实施新的综合计划

旨在成为“环境创意城市新雪谷”的第五次新雪谷町综合规划于2012财年制定，并于2015财年进行审查，并根据定位为区域经济战略的综合战略的内容进行修订。我刚刚把它包括在内。
对于本财政年度第7年的综合计划，实施综合战略，实施新雪谷的城镇建设。

（2）战略行政和行政管理

根据国家地方财政计划和町行政改革计划，我们将推动更多的战略性行政和财务管理。我们需要在有限的财务资源中考虑和实施最有效和最有效的项目，我们将继续验证行政项目的结果，随时进行审查，并努力实现高度透明的行政管理。

由于确保自愿财政资源也是一个极其重要的问题，我们将继续考虑用于观光和环境的新目标税，除了修改版税和费用外，我们还将从新的角度建立一个系统。我们会审查。

此外，就《故乡建设捐赠条例》而言，现行新雪谷町故乡纳税主要以回赠方式收取捐赠，还有扩大获得财政资源的机会，以解决该乡面临的各种问题。因此，通过扩大可以利用捐赠资金的业务，不仅可以更容易地反映捐赠者的意愿，而且可以做出对城镇住民票来说有意义的捐赠。我们将重新审视制度并开始新的业务为了引入新雪谷独特的故乡纳税。

（3）加强町税和其他储存措施

町是在自愿的财力町税收和各种收费等，它需要可靠的存储。我们将继续进行宣传和催款，以便提前缴纳税款，以期在到期日或财政年度内完成交付。

使用便利店的纳税通过提高用户的便利性和建立简单的支付环境，能够在提高存储率方面取得一定的成果。我们将努力进一步完善纳税环境，如直接转账建议和特殊居民征税的全面实施。

另外，作为对迟缴税的对策，根据个人情况进一步了解纳税咨询，个人征收等实际情况，同时进一步推广拖欠高额利息，进一步推进纳税早期我们将加强谈判纳税的措施，以便我们这样做。

对于有义务纳税的非纳税纳税人，为了进一步保管储蓄，我们将接管下地广域联盟和北海道，这是一个拖欠的分拣组织，并通过实施违法处置，我们将继续坚持下去。

（4）户籍住民票事务

町基础户籍和人们生活方式和城市发展，为有关通知和有关印章的登记证明事务的地址，并尽力保护适当的处理和居民的信息。

我们将通过户籍制度创建准确的户籍，并在家庭登记和删除事务中发布即时证书，努力改善居民的服务。

由于今年将是更新户籍设备的时间，北海道政府信息系统委员会将转为共用。通过与该委员会的联合使用，不再需要在政府大楼内管理的户籍系统服务器设备，并且计划安全性增强和安全的信息管理。

居民基本登记册办公室执行相应的操作，并根据有关法律，法规每天的日常管理和信息收集， 町将力争人民的信息保护办公室的执行是第一位的。

居民基本总帐网络系统（信息提供网络系统）在办公室工作中，我们将继续通过申请发送包含我的号码（个人号码）和“我的号码（个人号码）卡”的“通知卡”。我们致力于在保护和妥善管理个人信息的基础上，进一步完善和加强行政服务，以实现社会保障/税号系统的“公平，适当，精确，便捷的社会”。我会的。

从尊重作为日本宪法基本原则的基本人权的角度来看，司法部长委托的人权防卫专员将是保护人权的主要工作，我们将开展日常的提高认识和咨询服务。在回应多样化的社会经济环境的同时，我们努力教育生命和保护人权的重要性。

关于国民养老金管理办事处，我们将与养老金办公室合作，通过日本养老金组织的协商，努力与被保险人和养老金领取者的申请，以及提交各种通知文件作为咨询窗口，进行顺利的行政工作。

（5）人事考核制度介绍

为了提供高质量和高效率的行政服务，办公室工作人员，他们背后的人，以及如何培养，掌握员工的个人能力和成就，也需要改变，有必要实现一定的薪酬待遇。利用人员评价提高员工的积极性，抱负和能力，提高行政服务质量。

过去建设的公共设施和其他设施现在正处于翻新时期，但当地公共实体的金融环境仍处于困境，政府要求从国家制定“公共设施综合管理计划等”，并于2008财政年度我们制定了一个计划。
我们把握公共设施的整体情况，从长远的角度系统地更新，巩固，巩固和延长长寿，着手平衡和减轻经济负担。
另外，利用已经建立的公共房屋，桥梁，下水道服务设施延长寿命计划等，促进设施维修保养的计划维修。

Shiribeshi在广域联盟，违法组织税，国民健康保险，和办公室工作的长期护理保险执行之间的关系， 町与村庄领域的合作，继续推进区域办事处处理的顺利实施和效率。此外，基于第三顺序Shiribeshi广域联合广域计划，计划期间从2017年财年的2021财年，推广高效企业，关系町与村合作，继续与有效执行的广域办公室。此外，我们将继续派遣两名工作人员参加本财政年度，并努力加强联盟的事务。此外，在推动各种行政项目方面，由于与各部委和机构的网络非常重要，我们将继续从2003财政年度向内阁办公室派遣新员工作为培训。此外，全国城市从去年町基于来自国际文化培训学院村的要求，我们已经派出了培训中心的一个人的工作人员，而且今年将继续派遣。